【漢鑫培訓】你好新同事！一起開啟無限可能！
發布時間：2023-06-20 瀏覽次數：941次
6月16-17日，漢鑫集團第二十四屆新員工入職培訓在集團總部舉行，來自總部、子公司共計21位新員工參訓。
人才培育進行時 /
融入培訓，牢筑根基
新員工培訓為大家搭建起漢鑫基礎認知、公司產品、業務模式的脈絡框架，同時將漢鑫對員工的期許和要求傳遞給新伙伴。此次培訓著重開發職場三項能力——專業力、職業力、合作力。
專業力>>>
“漢鑫是干什么的？”相信大部分新員工最初都有有過這樣的疑問。新員工培訓的重點方向之一，就是為大家解答這一問題。集團資深講師，通過崗位知識、業務模式、產品知識等角度為大家進行梳理。
專業講師分版塊授課——拆解漢鑫業務框架
產品實物對應講解——眼見方知真章
職業力>>>
如果專業力是在漢鑫發展的必修課，那職業力就是職場日常中的通用寶典。
培訓中，我們著重篩選了工作中使用頻率最高、與大家關系最密切的行政通識、薪酬績效、財務基礎等知識進行授課。這些看似細小的內容，與每個漢鑫員工息息相關。
合作力>>>
職場致勝，贏在協作！正如培訓中介紹的崗位工作流程圖，漢鑫各個部門相輔相成，才能保證業務鏈路完整通暢。因此，入職漢鑫第一課，我們通過破冰互相采訪、團隊分組，將“協作”的理念印刻于新員工心中，為未來團隊內協作乃至跨區域對接打下基礎。
“我要介紹的是***
他/她喜歡旅游、爬山...”
在破冰互動中
通過隨機介紹參訓同事
我們了解了伙伴
也向外推介了自己
我們積極參加組內協作
在一次次探討與歡呼中
感受到了集體智慧的優勢
也學會了個體如何在為團隊貢獻力量
\ 人才選拔進行時 /
虛位以待，“職”等你來
根據國家統計局的數據，5月份16-24歲青年失業率突破20%，從年初開始，諸多企業的人員結構調整信息中，也向社會傳播著就業形式日趨嚴峻的信號。在當前嚴峻的就業環境下，漢鑫仍堅持吸納優質人才，今年已舉辦了3屆新員工入職培訓。
目前，漢鑫仍有大量崗位虛位以待，歡迎有志之士加入漢鑫大家庭！具體招聘崗位如下：
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